पता चला हैं की गुणगाव में हुई सामूहिक बलात्कार की घटना के बाद वहाँ की सरकार ने बयान दिया हैं की अब गुडगाव में महिला रात को ८ बजे के बाद काम नहीं कर सकती हैं ।
यानी रात के ८ बजे के बाद आप को किसी माल , पब या और किसी भी जगह क़ोई महिला काम करती नहीं मिलेगी और अगर क़ोई उनको नौकरी देगा तो उसे लेबर डिपार्टमेंट को लिखित सूचना देनी होगी ।
मै क्युकी प्राइवेट सेक्टर में काफी नौकरी कर चुकी हूँ तो जानती हूँ की लेबर कानून के तहत महिला कर्मचारी जो इस कानून में आते { लेबर की एक परिभाषा हैं इस कानून में } उनको ८ बजे के बाद नहीं रोका जा सकता हैं और अगर रोका जाता हैं तो उनको घर छोड़ना कम्पनी की जिम्मेदारी होती हैं । कानून में शायद ये लिखा हैं की महिला कर्मचारी को मजबूर नहीं किया जा सकता हैं रात में रुकने और काम करने के लिये । लेकिन ये कानून एक आय वर्ग तक ही सिमित हैं उसके ऊपर नहीं ।
अब गुणगाव का प्रशासन और पुलिस बजाये सुरक्षा देने के चाहती हैं की कानून के डर दिखा कर नौकरी देने वालो को महिला को नौकरी देने से रोका जाये । लेबर कानून हर काम करने वाली महिला पर लागू ही नहीं होता हैं फिर इसका डर दिखाना क्यूँ जरुरी हैं ????
और अगर रात में महिला का काम करना गलत हैं तो फिर उसको कब काम करना चाहिये ? क्या दिन में काम करने वाली महिला बलात्कार पीड़ित नहीं होगी इस की गारंटी होगी ?? क्या दिन में केवल महिला काम करेगी और रात में ८ बजे के बाद पुरुषो को काम करना होगा ??
गुणगाव की महिला इस के खिलाफ शीघ्र मोर्चा निकालना चाहती हैं , क्या उनको निकालना चाहिये ?
महिला वो रात को माल में घुमने जाती हैं तो वहाँ की महिला गार्ड उनकी बॉडी सर्च कर सकती हैं लेकिन इस कानून के बाद ये अधिकार पुरुष गार्ड का होगा । यानी रेप की जगह मोलेस्टेशन का क़ानूनी अधिकार गुणगाव प्रशासन ने जारी कर दिया हैं । वाह इसे कहते हैं चित्त भी पुरुष की और पट्ट भी पुरुष की , महिला का क्या हैं वो तो काम चला लेगी !!!!!
आप को क्या लगता हैं , लीजिये खबर का लिंक
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हम काम करे, टैक्स भरे फिर भी प्रशासन हमें सुरक्षित माहौल नहीं दे सकता ..यहाँ भी बरसो पुरानी मानसिकता दिखा दी ..जुर्म किसी ने किया ,और सजा पीड़ित को
ReplyDeleteअब तो Factories Act में भी बदलाव आ गया है फिर भी ... हद है!
ReplyDeleteThe Government of India, meeting a longstanding demand for gender parity in the workforce, has approved an amendment in The Factories Act 1948 to allow women employees to work in nightshifts. The amendment suggests that nightshift for
women shall be allowed only if the employer ensures safety, adequate safeguards in the factory as regards occupational safety and health, equal opportunity for women workers, adequate protection of their dignity, honour and transportation from the factory premises to the nearest point of their residence are met.
एक बार की बात है एक बांस फूट फूट कर रो रहा था कि देखो लोग मुझे काट पीट कर मेरी बाँसुरी बना देते हैं. भगवान को उस पर बहुत दया आई. उसने अपना सुदर्शन चक्र चलाया और बांस के पेड़ को जड़ से काट दिया और बोला, 'न रहेगा बांस न बजेगी बाँसुरी.'
ReplyDeleteअब हम यदि अधिक ही अधिकारों, सुरक्षा, रेप से बचाओ आदि की बात करेंगी तो कानून बन जाएगा कि स्त्री संतान को जन्म देना ही अपराध है. अभी तो रेप होने पर केवल आपको बाहर न जाने का सुझाव ही दिया जाता है या फिर स्त्री को रात को काम करने से रोका जाता है.
घुघूतीबासूती
मुझे तो कोई गलत बात नज़र नहीं आई.पहले से मौजूद कानूनों को दोहरा भर दिया गया हैं.कोई महिला यदि लेबर की श्रेणी में नहीं आती हैं तब भी सुरक्षा तो सभी की होनी चाहिए.अखबार वाले सनसनी के लिए कुछ भी छापें पर आदेश में कहीं नहीं कहा गया हैं कि महिलाओं को रात की पारी में नहीं रोका जा सकता लेकिन इसके लिए कुछगाईडलाइंस तो फॉलो करनी ही होंगी.देश में बहुत सी जगहों पर ऐसा पहले ही हो रहा हैं खासकर कॉल सेंटरों और शॉपिंग मॉल्न में.मुझे नहीं लगता कि केवल इस वजह से कंपनियाँ महिला कर्मियों को रखना ही बंद कर देंगी.ऐसा अभी तक हुआ भी नहीं.हाँ कुछ समय तक नियमों को मानने में टालमटौल होगी लेकिन बाद में सब लाईन पर आ जाएँगे.
ReplyDeleteहाल ही में कार्यस्थलों पर यौन शोषण के संदर्भ में जो नया कानून आया जरा उस पर भी नजर डालिए कि कार्यालयों के लिए कैसे नियम बनाए गए हैं उसकी तुलना में गुडगाँव प्रशासन का ये निर्णय तो कुछ भी नहीं हैं.लेकिन तब कोई मोर्चा नहीं निकालता हैं कि ये नियम कंपनियों को महिला कर्मियों की भर्ती से रोकने के लिए बनाए गए हैं?सिर्फ इसलिए कि ऐसे कानून महिला आयोग और दूसरे महिला संगठनों की सिफारिशों को ध्यान में रख बनाए जाते है?
गार्ड कोई महिलाओं को छूकर उनकी तलाशी नहीं लेता हैं वैसे मैंने तो कई जगह देखा है जहाँ कोई महिला गार्ड नहीं होती वहाँ भी पुरूष गार्ड महिलाओं की तलाशी लेते ही नहीं.जैसे ट्रेनों में भी यदि आप किसी महिला के साथ यात्रा कर रहे हैं तो आपकी तलाशी नहीं ली जाएगी.आजकल तो वैसे भी बडे मॉल्स में तो केवल सुरक्षा उपकरणों से गुजरना होता हैं.गार्ड ज्यादा से ज्यादा इतना करेगा कि यदि कोई महिला कुछ खरीदकर निकल रही हैं तो जाते समय पैकेट की जाँच कर ले या हो सकता हैं पर्स खोलकर दिखाने को कहे.लेकिन ऐसा भी बहुत कम होता हैं.महिला को छूकर तो कोई वैसे भी तलाशी नहीं लेता हैं.उसे पिटना थोडे ही है.